Горячее предложение

Задержку зарплаты прокуроры взяли на особый контроль

В этом году вероятность встречи на пороге своего офиса с прокурорами, пришедшими проверять соблюдение трудового законодательства, стала слишком высокой. А поводом для проверки может стать любая жалоба сотрудника.

 

По данным прокуроров, в этом году они находят порядка 117 тыс. трудовых нарушений каждый месяц, тогда как в прошлом году – только 87 тыс. в месяц. При этом для прокурорских проверок нет ограничений по частоте проведения и не нужна чья-либо санкция. Как нам сообщили в Генпрокуратуре, на особом контроле у правоохранителей задержка зарплаты. Они в обязательном порядке выходят с проверкой по каждой такой жалобе, даже если деньги не выдали только одному работнику. Свежий пример. Сотрудница ОАО «Наро-Фоминский машиностроительный завод» обратилась в городскую прокуратуру с жалобой на задержку зарплаты за май. Проверка этот факт подтвердила. Кроме того, прокуроры обнаружили, что в трудовом договоре работницы предусмотрена выдача зарплаты всего раз в месяц и нет условия об обязательном социальном страховании. Прокурор возбудил в отношении ОАО административное дело по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Компании грозит штраф от 30 до 50 тыс. рублей.

Кроме того, гораздо чаще работники стали жаловаться на то, что их принуждают увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон вместо сокращения численности или штатов.

По итогам своих проверок прокуроры выносят предостережения о недопустимости нарушений закона и штрафуют компании по статье 5.27 КоАП РФ. Но самым действенным способом борьбы за права работников прокуроры считают привлечение к ответственности главы компании. В 2010 году уже дисквалифицированы 454 руководителя и еще против 402 возбуждены уголовные дела, и такие меры обещают применять все чаще.

 

Источник:

Ирина Титова

«Учет. Налоги. Право»-№ 31 от 24 августа 2010 года.