Ликвидация

Ликвидация сменой директора | Ликвидация сменой директора и учредителей | Ликвидация сменой директора и учредителей, наименования, адреса | Реорганизация в регион |  Добровольная ликвидация | Ликвидация ИП | Банкротство 

Ликвидация организаций – как это сделать с минимальными потерями

Ликвидация юридических лиц на самом деле не такое редкое событие, как могло бы показаться на первый взгляд. Бывают ситуации, когда деятельность компании утрачивает экономическую целесообразность, и услуги или товары, производимые компанией, больше не пользуются спросом. Иногда ликвидация коммерческих организаций происходит по желанию их владельцев.  Впрочем, бывают ситуации, когда предприятие просто терпит фиаско, влезает в долги и становится банкротом.

На сегодняшний день ликвидация фирм в Москве и других городах России может проводиться либо на добровольной, либо на принудительной основе. Принудительная ликвидация проводится на основании решений судебных инстанций, принятых по иску уполномоченных органов, а добровольная ликвидация юридического лица – по решению самого собственника компании.

Сама процедура ликвидации, будь то ликвидация общественной организации или производственной компании, достаточно сложна и может длиться в течение полугода. За это время сообщение о ликвидации компании публикуется в прессе, в частности в специализированных изданиях, затем проводятся расчеты по кредитам и долговым обязательствам, а также сверка бухгалтерских отчетов, налоговых выплат и т.д. В зависимости от особенности компании и сферы ее деятельности могут возникнуть и другие нюансы, способные затянуть процесс.

Для того, чтобы процедура ликвидации юридического лица прошла в минимальные сроки и в строгом соответствии с нормами закона, необходимо иметь определенные знания и опыт. Наши специалисты в полном объеме владеют и тем, и другим, поэтому с удовольствием помогут вам без особых проблем и в кратчайшие сроки ликвидировать юридическое лицо.
Впрочем, достаточно часто для компании оптимальным вариантом становится не как таковая ликвидация, а перевод ее в новую форму, так сказать альтернативный способ ликвидации компании. Мы предлагаем вам познакомиться с некоторыми формами изменений в компании, позволяющими полностью снять с себя обязанности по ее управлению.

Смена руководителя и главного бухгалтера компании

Суть этих изменений заключается в том, что вся ответственность за финансово-хозяйственную деятельность компании официально несут теперь новые руководители.

Смена руководителя оформляется юридически - между бывшим и новым руководителем компании подписывается передаточный акт, затем подаются новые сведения в Единый государственный реестр юридических лиц. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

• выписку из ЕГРЮЛ, после получения которой не вносились никакие изменения в ЕГРЮЛ (копия), если заявитель - действующий директор;
• регистрационные и учредительные документы на организацию (оригиналы) и печать организации, если заявитель - новый директор.

Важно! При этой форме изменений участники и учредители компании остаются прежними и в полном объеме несут ответственность за финансово-хозяйственную  деятельность компании в размере своих долей или акций.

Смена руководителя, главного бухгалтера и участников общества

Суть проводимых изменений – компания остается и функционирует, но принадлежит уже другим людям.
Смена собственников компании может произойти разными способами: участники могут продать свои доли новым лицам и заверить сделку нотариально, либо доля в уставном капитале одного из участников отчуждается в пользу общества (нотариальное заверение не требуется).

Для проведения процедуры необходимы следующие документы:

• выписка из ЕГРЮЛ, после получения которой не вносились никакие изменения в ЕГРЮЛ (копия), паспорта участников (копии), паспорт действующего директора (копия), если заявитель - действующий директор;
• регистрационные и учредительные документы на организацию (оригиналы), печать организации, паспорта участников (копии), паспорт действующего директора (копия), если заявитель - новый директор.

Важно! Все права и обязанности за финансово-хозяйственную деятельность компании ложатся на новых участников и руководителей, а прежние руководители и владельцы теряют не только обязанности, но и права на компанию.

Смена руководителя, главного бухгалтера, участников общества, наименования организации и юридического адреса

Суть – полная смена всех реквизитов и менеджмента компании, практически организуется новое общество.
В этом случае мы предлагаем юридически грамотно и на законных основаниях сменить юридический адрес и наименование организации.

Руководители компании – генеральный директор, участники и главный бухгалтер, также заменяются на наших представителей.

Необходимые документы:

• выписка из ЕГРЮЛ, после получения которой не вносились никакие изменения в ЕГРЮЛ (копия),паспорта участников (копии), паспорт действующего директора (копия), если заявитель - действующий директор;
• регистрационные и учредительные документы на организацию (оригиналы), печать организации, паспорта участников (копии), паспорт действующего директора (копия), если заявитель - новый директор.

Важно! Новая форма компании практически ничем не связана с предыдущей. Все права и обязанности возложены на новых руководителей и участников.

Ликвидация фирмы путем слияния/присоединения к региональной компании

Суть преобразований – компания прекращает свою деятельность в связи с реорганизацией, а все права и обязанности передаются новому юридическому лицу (правопреемнику).

Мы официально оформляем документы на ликвидацию организации путем слияния/присоединения к региональной компании. По окончании процесса участники получают Свидетельство о прекращении деятельности в связи с реорганизацией.

Для проведения ликвидации компании этим способом нужны следующие документы:

• выписка из ЕГРЮЛ (копия);
• печать организации;
• паспорта участников (копия);
• паспорт Генерального директора (копия);
• извещение из Пенсионного фонда о присвоении регистрационного номера страхователя.

Важно! Компания юридически прекращает свое существование в качестве отдельно функционирующего предприятия и становится частью большей организации. Все права и обязанности ликвидируемой компании переходят новым руководителям.

При выборе схемы и формы ликвидации организации мы учитываем все особенности ее финансово-хозяйственной деятельности и всегда предлагаем оптимальный вариант решения проблемы.

ПОДРОБНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ НАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ЛИКВИДАЦИИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ
ПО ТЕЛЕФОНАМ (499) 579 82 79 или (495) 628 28 62

Карту проезда, адрес и форму обратной связи вы найдете на странице как нас найти